隐性知识显性化服务

立足于商业新知对知识生产和表达的理解与积累，可为企业提供系统化的隐性知识显性化服务

• 隐性知识

  员工个人实践经验/企业实践方法/团队经验/企业实践经验

• 显性化服务

  视频/音频/文字/图片

隐形知识是价值度最高也最具企业自身特点与独有性的知识资产，也是企业知识资产管理中最薄弱的部分，往往由于人员的流失而消失

• A
  建立隐性知识
  显性化激励机制

  企业应建立激励机制，鼓励隐性知识达人、老司机乐于贡献分享自己的实践知识。建立恰当的评价指标和以知识贡献率为衡量标准的评价体系，使组织成员得到知识共享的实惠；

• B
  主题分享、视频、音频图片
  等多手段知识显性化

  采取视频录制、主题采访挖掘、主题分享、内部专家库建设等多种方式实现隐性知识显性化、文本化。

• C
  知识标注入库

  建立知识图谱，入库管理：为所有已显性化的知识建立知识图谱并入库管理（知识库、专家库），便于集中管理与使用。